福利厚生・教育体制

岡崎会採用サイト福利厚生・教育体制

福利厚⽣

各種制度

  • 週休2日制
  • 有給休暇(法定基準に基づく)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 退職⾦(正職員/3年以上)
  • 勤続10年で腕時計贈呈
  • 住宅手当(世帯主)
  • 年末年始手当

健康管理制度

  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種補助⾦
  • 診療手当
    (常勤:1,000円/月、パート:500円/月)
  • 傷病手当

⼦育て⽀援制度

  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 育児短時間勤務
  • 保育手当(パート社員)
  • 出産手当⾦
  • 出産育児⼀時⾦
  • 育児休業給付⾦
  • 扶養手当(第1子・第2子まで)

その他

  • 社会保険への加入
  • リゾートトラスト福利厚⽣施設あり
  • 互助会(規定による)
  • 社内事業(年2回︓ボーリング⼤会、忘年会 等)
  • 退職⾦
  • 資格手当
  • 前借有給制度(入社半年未満の場合)

教育体制

定期的な研修

  • 安全対策(年2回)
  • 感染症対策(年2回)
  • 身体拘束・虐待(年2回)
  • 個人情報保護法(年1回)

上記以外にも外部研修への参加や、講習をサポートしています。

准看護師資格取得制度

岡崎会に勤務しながら、2年間「浜松医師会⾼等専修学校」に通い、准看護師の資格取得を目指します。

1日のスケジュール

8:30 - 11:30 看護補助者として岡崎会にて勤務
13:00 - 17:00 「浜松医師会⾼等専修学校」にて授業

准看護師の資格について

入学試験 11月/3月に開催
受験資格 ⾼校卒業者、およびそれ以上の学歴を有する者